一、含羞草传媒简介
二、含羞草传媒成长历程
三、企业文化建设
四、公司管理制度
五、人才培养与激励机制
1.引进优秀人才,发挥人力资源的最大效用。2.合理安排工作时间,加强劳动纪律和团队协作精神,提高员工素质。3.完善薪酬体系,保证薪酬福利水平处于行业领先地位。4.不断创新薪酬结构,实现内部收入差距合理化。5.员工身心健康,提供良好的职业生涯规划。6.丰富多彩的文娱活动,为员工营造家庭般温馨氛围。7.积极开展各类评比表彰活动,树立典型,弘扬正气。8.建立合理的晋升通道,鼓励并员工自我学习、自我提升。